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Vie professionnelle
Une question ?
Couverture sociale
Les internes en médecine, en tant qu’agents hospitaliers, bénéficient d’une couverture sociale spécifique qui tient compte de leur statut et de leurs responsabilités. Cette couverture inclut l’assurance maladie, la prévoyance, les cotisations sociales, et d’autres dispositifs particuliers.
Affiliation à la Sécurité Sociale
Les internes en médecine sont automatiquement affiliés à la Sécurité Sociale via le régime des praticiens et auxiliaires médicaux (PAM). Cette affiliation leur garantit :
- La prise en charge de leurs frais de santé (consultations, médicaments, hospitalisations)
- Le versement d’indemnités journalières en cas d’arrêt maladie (selon les règles en vigueur)
Les internes venant d’une autre région doivent veiller à transférer leur dossier auprès de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de leur lieu d’internat pour continuer à bénéficier de leurs droits.
Couverture en cas de maladie
En cas d’arrêt de travail pour maladie, les internes perçoivent une rémunération selon les conditions suivantes :
- Plein traitement pendant les 3 premiers mois
- 50 % de la rémunération pendant les 6 mois suivants
- Au-delà de 9 mois consécutifs, aucune rémunération n’est versée
Pour les pathologies graves ou de longue durée (cancer, déficit immunitaire, tuberculose, etc.), les internes peuvent bénéficier :
- D’un congé de 36 mois
- Rémunération à deux tiers du salaire pendant les premiers 12 à 18 mois, puis à moitié les mois suivants
Responsabilité en cas d’accident de travail
Un interne victime d’un accident de travail ou de trajet bénéficie d’une prise en charge particulière :
- Rémunération complète pendant 12 mois
- Deux tiers de la rémunération jusqu’à guérison ou consolidation dans une limite de 24 mois, après validation par le comité médical compétent
- Les internes doivent déclarer immédiatement tout accident de ce type à leur établissement d’affiliation.
Assurance chômage
Les internes ne cotisent pas au régime d’assurance chômage. Par conséquent, ils ne peuvent pas bénéficier d’indemnités chômage à l’issue de leur cursus ou en cas d’interruption de leur activité après la validation de leur Diplôme d’Études Supérieures (DES).
